Processus de demande

Si vous recherchez une possibilité de carrière satisfaisante où vous pourrez vous servir de votre expertise et de vos compétences pour améliorer la santé communautaire, examinez nos possibilités d’emploi et posez votre candidature!

1^re étape : Demande

• Examinez les possibilités actuelles et soumettez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation par courriel à recruitment@phsd.ca en indiquant le numéro d’avis de recrutement dans la ligne d’objet.
• Nous souhaitons remercier toutes les personnes candidates. Cependant, nous communiquerons directement avec celles qui seront invitées à passer une entrevue.
• Les personnes candidates doivent avoir légalement le droit de travailler au Canada.
• Les titres scolaires obtenus à l’extérieur du Canada sont acceptés et doivent être évalués par World Education Services (WES) ou le Service canadien d’évaluation de documents scolaires internationaux (ICAS).

2^e étape : Entrevue

• Si jamais nous vous convoquons à une entrevue, celle-ci aura lieu en personne ou par Microsoft Teams.
• Santé publique Sudbury et districts s’engage à suivre un processus de sélection inclusif et sans obstacle. Si l’on vous convoque à une entrevue et que des mesures d’adaptation sont requises, veuillez nous en aviser et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.
• Il se peut que vous deviez passer d’autres examens selon le poste à combler (par exemple, pour le français ou les compétences en informatique).

3^e étape : Références

• Après l’entrevue, nous vérifierons les références professionnelles avant de faire une offre. Nous vous demanderons de soumettre un formulaire de décharge et de fournir trois (3) références professionnelles.

4^e étape : Offre d’emploi

• Si vous êtes la personne retenue, vous recevrez une offre d’emploi. Les conditions spécifiques au poste seront décrites dans la lettre.
• Santé publique Sudbury et districts validera les permis d’exercer selon les exigences du poste.
• Conditions préalables à l’emploi :
  • Toutes les personnes nouvellement embauchées doivent terminer le module Sensibilisation des travailleurs à la santé et la sécurité en 4 étapes (gouvernement de l’Ontario) et fournir une preuve d’achèvement avant la date d’entrée en fonctions.
  • Toutes les personnes nouvellement embauchées doivent se conformer à la politique de vaccination de l’organisme.
  • Autres conditions selon les exigences du poste :
    • Il se peut qu’une preuve de vérification récente des antécédents judiciaires (pour les affaires de nature judiciaire ou le travail auprès de personnes vulnérables) soit requise.
    • Accès à un véhicule fiable pour le travail