Promoteur ou promotrice de la santé #26-182

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Résumé du poste :

Sous la direction de la ou du gestionnaire de programme, la promotrice ou le promoteur de la santé joue un rôle clé à la division Promotion de la santé et maladies évitables par la vaccination. Au sein d’une équipe multidisciplinaire, la personne retenue s’occupera d’étudier, de planifier, d’élaborer, de coordonner, de mettre en œuvre et d’évaluer les initiatives de promotion de la santé. Elle s’assurera qu’elles respectent les Normes de santé publique de l’Ontario (NSPO) et répondent aux besoins de la population locale.

La personne formulera aussi des recommandations fondées sur l’analyse des données et des résultats liés à la planification des programmes. Elle fournira aussi des services de consultation au personnel et aux partenaires du secteur provincial et communautaire concernant la recherche et l’évaluation, les théories de promotion de la santé, les pratiques exemplaires et l’élaboration de politiques. Tout se déroulera en conformité avec la politique de l’organisme.

Responsabilités :

• Mettre au point, planifier, réaliser, coordonner, puis évaluer les projets assignés en consultation avec la gestionnaire et les autres membres de l’équipe, au besoin.
• Appuyer les programmes en fonction de la santé de la population pour répondre aux NSPO et aux besoins locaux.
• Réaliser les interventions pertinentes en santé publique par différentes aptitudes. Celles-ci incluent la rédaction, le marketing social, la communication avec les médias et la population, la planification intersectorielle, les relations communautaires (p. ex., avec les réseaux et les coalitions), le renforcement des capacités, mais aussi l’échange et l’application des connaissances.
• Apporter des conseils concernant les programmes de promotion de la santé en appliquant diverses théories (p. ex., celles sur le changement de comportement).
• Entreprendre des initiatives de développement communautaire avec des membres du personnel interne ainsi qu’avec des partenaires externes, des organismes et des gens de la région. Cela aura pour but d’améliorer l’état de santé global de la population locale et de réduire les iniquités en santé.
• Agir comme personne-ressource en répondant aux demandes de renseignements internes et à celles qui proviennent de la population, le cas échéant.
• En consultation ou en collaboration avec les spécialistes en la matière de l’organisme, jouer un rôle clé dans la planification des programmes et l’application des normes fondamentales et relatives aux programmes des NSPO. Le travail s’effectuera à l’échelle de l’équipe, de la division et de l’organisme.
• Faciliter l’établissement de politiques publiques saines en prônant ou en instaurant une série d’activités. Cela inclut dialoguer avec les gens de la région, évaluer l’état de préparation et analyser les solutions possibles. La tâche consistera aussi à formuler des recommandations pour des politiques nouvelles ou existantes. Le tout aura pour but d’améliorer les conditions qui favorisent la santé de la population.
• Examiner et analyser les données et les renseignements, puis en faire la synthèse pour répondre aux exigences de déclaration de l’organisme et du ministère.
• Répondre aux demandes des médias, le cas échéant.
• Remplir les autres fonctions confiées.
• En consultation ou en collaboration avec les spécialistes en la matière de l’organisme, déterminer et recommander les priorités de programme. Pour ce faire, étudier les données épidémiologiques, comportementales et sociodémographiques, mais aussi planifier, exécuter et analyser des évaluations concernant les ressources et les besoins communautaires, et produire des rapports à leur sujet.
• Fournir du soutien et de l’expertise aux divisions et aux équipes concernant l’analyse de l’équité en santé, l’élaboration de politiques et l’échange de connaissances.
• Utiliser les évaluations d’incidence pour l’équité en santé, comme la liste de contrôle de l’organisme à cet égard.
• Se tenir au courant de la documentation et des pratiques exemplaires et procéder à l’évaluation critique des données probantes pour aider à fixer les priorités, à cibler les programmes et à déterminer les stratégies de santé publique.
• Recueillir les données, en faire la synthèse et les analyser pour appuyer la prise de décisions fondée sur des données probantes, la planification et l’analyse des politiques.
• Contribuer à l’élaboration de plans de programme, de modèles logiques et de plans d’activité ainsi que de plans de surveillance et d’évaluation en fournissant les plus récentes données probantes et en apportant les pratiques exemplaires.
• Amorcer, réaliser, promouvoir et présenter des projets conjoints de recherche ou d’évaluation. Ces derniers peuvent se réaliser avec du personnel de Santé publique, des partenaires et organismes communautaires compétents, la population ayant une expérience vécue, d’autres organismes locaux de santé publique et des partenaires provinciaux. La ou le gestionnaire, la ou le spécialiste et les autres membres de l’équipe pourraient intervenir au besoin.
• Consulter le personnel et les membres compétents de la communauté. Assurer la liaison avec eux sur la méthodologie, la collecte des données, l’interprétation, l’application et l’éthique des projets axés sur la recherche, l’évaluation ou générant des données probantes.
• Appliquer des techniques éprouvées pour évaluer l’efficacité, l’acceptabilité, l’accessibilité et la rentabilité des programmes de santé publique et des projets de recherche.
• Se charger de diffuser et d’utiliser les travaux de recherche et les données probantes applicables dans la communauté, par l’application et l’échange de connaissances.
• Contribuer à l’élaboration du budget de fonctionnement pour tout projet qui lui est confié, comme les subventions de recherche et les projets d’évaluation.
• Soumettre et coordonner les demandes de subvention. Cela consiste notamment à repérer les sources de financement possibles, à obtenir les fonds et à établir des partenariats pertinents.
• Jouer un rôle clé dans la planification et la mise en œuvre de l’évaluation des programmes et services désignés.
• Contribuer à une culture organisationnelle fondée sur la qualité et l’amélioration en aidant à déterminer les outils, les structures, les processus et les priorités qui serviront à mesurer et améliorer la qualité des programmes et des services.

Exigences :

• Détenir une maîtrise en promotion de la santé, en santé publique ou dans un autre domaine pertinent. On pourra aussi prendre en compte l’équivalent en formation et en études axées sur la santé publique.
• Avoir acquis au moins deux années d’expérience en promotion de la santé ou dans une discipline connexe de la santé publique. Posséder des connaissances approfondies dans une combinaison des domaines suivants : méthodes de recherche, planification de programmes, conception, évaluation et surveillance, élaboration de politiques, animation de groupes, principes de santé de la population, développement communautaire, marketing social et stratégies de communication médiatique.
• Connaître à fond les principaux modèles théoriques en promotion de la santé en amont et dans le domaine d’intervention spécifique (p. ex., violence entre partenaires intimes et genre).
• Posséder de solides aptitudes à l’évaluation critique, l’analyse et l’interprétation des données probantes, ainsi qu’à leur application à la pratique.
• Posséder de solides aptitudes à l’animation de groupes, à l’art oratoire et à la présentation.
• Savoir manifestement utiliser Microsoft Office et les bases de données pertinentes.
• Pouvoir manifestement travailler de façon autonome et au sein d’une équipe interdisciplinaire.
• Posséder de solides aptitudes à la communication (écrite et orale), à la négociation et à la résolution de problèmes.
• Posséder des compétences supérieures en anglais écrit et oral.
• Posséder une connaissance approfondie du français écrit et oral constituerait un atout.
• Conserver un moyen de se déplacer à l’occasion, comme en détenant un permis de conduire en règle et en ayant accès à un véhicule. Pouvoir se déplacer dans la région de Sudbury et districts.
• Posséder de préférence une connaissance approfondie des besoins en santé publique des populations visées.
• Détenir le certificat d’achèvement du module « Sensibilisation des travailleurs à la santé et la sécurité en 4 étapes » du ministère du Travail.

Date limite pour postuler

Le concours restera ouvert jusqu’au vendredi 10 septembre 2026, à 16 h 30.

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Accessibilité et inclusivité

Santé publique Sudbury et districts s’engage à créer une main-d’œuvre accessible, inclusive et diversifiée. Nous acceptons la candidature de toutes les personnes qualifiées, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes de toute race, orientation sexuelle et identité ou expression de genre.

Admissibilité

Pour la prise en compte de leur candidature, les personnes candidates doivent avoir légalement le droit de travailler au Canada.

Dans le cas de grades ou de diplômes obtenus à l’extérieur du pays, les demandes doivent inclure une évaluation fournie par WES ou ICAS. Nous ne considérerons pas celles soumises sans ce document.