Infirmière-hygiéniste ou infirmier-hygiéniste #26-147
(jusqu’au 31 décembre 2026, avec possibilité de prolongation)
Détails
Poste temporaire à temps plein (jusqu’au 31 décembre 2026, avec possibilité de prolongation) — avis de recrutement 26-147 (AIIO) REPOSTER
- Nombre de postes vacants : 1
- Division : Promotion de la santé et maladies évitables par la vaccination
- Lieu d’exécution du travail : Partiellement sur place : Le poste exige une combinaison de travail régulier sur place et à distance. Les motifs et les horaires peuvent varier, mais la personne doit se trouver sur place régulièrement (par exemple, chaque semaine).
- Tarif horaire : de 40,88 $ à 53,79 $ (selon la convention collective de l’AIIO)
Adresse où envoyer les curriculum vitae, accompagnés d’une lettre de présentation :
Ressources humaines, Division des services généraux
Santé publique Sudbury et districts
1300, rue Paris, Sudbury (Ontario) P3E 3A3
- Veuillez inclure le numéro d’avis de recrutement dans la ligne d’objet.
- Veuillez combiner la lettre de présentation et le curriculum vitæ en un seul document PDF ou Word.
Nous tenons à remercier toutes les personnes candidates de l’intérêt qu’elles auront porté au poste. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles qui auront reçu une invitation à passer une entrevue.
Résumé du poste :
Nous recherchons une personne spécialisée en santé qui, par sa grande motivation, nous aidera à remplir notre mission organisationnelle. Celle-ci consiste à collaborer avec nos communautés afin de promouvoir et de protéger la santé, mais aussi de prévenir les maladies.
Sous la direction de la gestionnaire de programme, la personne choisie collaborera avec le personnel de l’organisme, des partenaires communautaires et des personnes. Elle le fera dans le but de fournir le pouvoir d’influence et l’expertise nécessaires à la planification, la prestation et l’évaluation du programme dans Sudbury-Est (incluant Markstay-Warren, St-Charles, Rivière des Français et Killarney).
Responsabilités :
- Intervenir pour ce qui est d’améliorer constamment la philosophie, les buts, les objectifs et les activités de programme ou de service de la division, mais aussi d’élaborer le plan stratégique.
- Représenter le service, la division et le programme à des initiatives communautaires, des comités et des coalitions afin d’apporter des conseils et d’échanger des renseignements.
- Appuyer les programmes pour mettre l’accent sur la santé des populations, mais aussi sur la promotion de la santé et l’interaction avec la clientèle. Ces éléments doivent respecter les Normes de santé publique de l’Ontario, 2018 et répondre aux besoins locaux.
- Agir comme personne-ressource auprès de l’organisme et de la population.
- Appuyer les fonctions essentielles des autres infirmières-hygiénistes et infirmiers-hygiénistes en leur absence.
- Appliquer la mission, la vision, les valeurs, la philosophie et les priorités stratégiques de l’organisme dans son travail quotidien.
- Comprendre les déterminants sociaux de la santé et les intégrer à l’établissement des programmes.
- Collaborer en tant que membre d’une équipe multidisciplinaire pour répondre aux buts et aux objectifs établis.
- Se concentrer sur l’établissement de liens, de réseaux et de coalitions communautaires, et apporter des conseils en ce qui touche les programmes de l’organisme
Exigences :
- Avoir obtenu un baccalauréat ès sciences en soins infirmiers ou un baccalauréat en sciences infirmières reconnu.
- Détenir un certificat de compétence en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario.
- Détenir un certificat en règle de RCR (niveau C).
- Posséder, de préférence, au moins trois années d’expérience en santé publique.
- Avoir récemment acquis de l’expérience en promotion de la santé en milieu rural, axée sur le renforcement de l’action communautaire, la création d’environnements favorables et le travail en faveur de politiques publiques saines, constituerait un atout.
- Connaître les stratégies pour créer des partenariats communautaires efficaces et fondés sur le respect mutuel.
- Connaître les principes et les pratiques d’équité en santé publique, les déterminants sociaux de la santé, la promotion globale de la santé, la recherche et l’épidémiologie, les principes de la santé des populations et du développement communautaire et les lois pertinentes.
- Posséder de solides aptitudes à l’évaluation critique, l’analyse et l’interprétation des données probantes, ainsi qu’à leur application.
- Posséder de solides aptitudes à parler en public.
- Posséder d’excellentes aptitudes à la facilitation : pouvoir dialoguer avec des partenaires communautaires et obtenir leur adhésion.
- Savoir manifestement utiliser Microsoft Office et les bases de données pertinentes.
- Pouvoir manifestement travailler de façon autonome et au sein d’une équipe interdisciplinaire.
- Posséder des compétences supérieures en anglais et en français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
- Posséder de solides aptitudes à la communication (écrite et orale), à la négociation et à la résolution de problèmes.
- Conserver un moyen de se déplacer à l’occasion, comme en détenant un permis de conduire en règle et en ayant accès à un véhicule assuré selon les exigences de l’organisme.
- Se déplacer dans Sudbury-Est (incluant Markstay-Warren, St-Charles, Rivière des Français et Killarney).
- Connaître à fond les besoins en santé publique des communautés soutenues, de préférence.
- Avoir fait l’objet d’une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires pour le travail auprès de personnes vulnérables.
- Détenir le certificat d’achèvement du module « Sensibilisation des travailleurs à la santé et la sécurité en 4 étapes » du ministère du Travail.
Date limite pour postuler
L’offre d’emploi restera ouverte jusqu’à ce qu’il soit rempli.
Accessibilité et inclusivité
Santé publique Sudbury et districts s’engage à créer une main-d’œuvre accessible, inclusive et diversifiée. Nous acceptons la candidature de toutes les personnes qualifiées, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes de toute race, orientation sexuelle et identité ou expression de genre.
Admissibilité
Pour la prise en compte de leur candidature, les personnes candidates doivent avoir légalement le droit de travailler au Canada.
Dans le cas de grades ou de diplômes obtenus à l’extérieur du pays, les demandes doivent inclure une évaluation fournie par WES ou ICAS. Nous ne considérerons pas celles soumises sans ce document.
Pourquoi travailler à Santé publique?
Apprenez-en davantage sur les raisons pour lesquelles vous pourriez vouloir travailler pour nous. Renseignez-vous notamment sur les avantages sociaux et le régime de pension que nous offrons, ainsi que sur notre milieu de travail axé sur le bien-être, la flexibilité et l’inclusivité.
Mesures d’adaptation
Si nous vous convoquons à une entrevue et que nous devons prendre des mesures d’adaptation, veuillez nous en aviser.
Nous veillerons avec vous à répondre à vos besoins.
Recours à l’intelligence artificielle
Sachez qu’au cours du processus d’entrevue nous pourrons utiliser l’outil Microsoft Dictate ou une technologie d’intelligence artificielle similaire pour favoriser la documentation des réponses fournies.