Infirmière-hygiéniste ou infirmier-hygiéniste 26-188

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Résumé du poste :

La personne titulaire s’occupera de créer, de mettre en œuvre et d’évaluer les programmes de protection de la santé de Santé publique Sudbury et districts. Ces programmes incluent la santé sexuelle et le contrôle des maladies infectieuses.

L’affectation à l’équipe de santé sexuelle consistera surtout à se pencher sur les infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS) et à promouvoir les saines pratiques sexuelles auprès des groupes prioritaires, des personnes atteintes et de celles en contact avec elles. La tâche inclura aussi de distribuer du matériel et de promouvoir des stratégies pour réduire les méfaits. Au sein de l’équipe de contrôle des maladies infectieuses, la personne saisira l’information sur les patients dans les bases de données du ministère. Elle fournira également des conseils sur la manière de gérer les maladies infectieuses et les éclosions.

Le poste implique de collaborer directement avec des groupes vulnérables et marginalisés qui se trouvent aux prises avec des difficultés liées aux déterminants sociaux de la santé, mais aussi de les servir.

Responsabilités :

• Intervenir pour ce qui est d’améliorer constamment la philosophie, les buts, les objectifs et les activités de programme ou de service de la division, mais aussi d’élaborer le plan stratégique.
• Représenter le service, la division et le programme à des comités d’initiatives et des coalitions communautaires pour apporter des conseils, échanger des renseignements.
• Intervenir pour ce qui est d’améliorer constamment les politiques et les procédures relatives aux programmes à l’échelle du bureau de santé, de la division, du programme et de l’équipe.
• Appuyer les programmes pour mettre l’accent sur la santé des populations, la promotion de la santé et les relations avec la clientèle. Cela permettra d’assurer le respect des Normes de santé publique de l’Ontario, 2018, et de répondre aux besoins locaux.
• En consultation avec la personne chargée de la gestion et les autres membres de l’équipe, réaliser des interventions appropriées en matière de promotion de la santé par diverses compétences. Celles-ci incluent le marketing social, la communication médiatique, l’innovation, la planification intersectorielle et les relations communautaires (réseaux et coalitions). Apporter des conseils concernant les programmes de promotion de la santé en appliquant diverses théories (p. ex., la théorie du changement de comportement, le modèle transthéorique et le marketing social).
• Aider au programme de placement étudiant qu’offre la division et agir comme préceptrice ou précepteur auprès des étudiantes et étudiants qu’on lui confiera.
• Agir comme personne-ressource auprès de l’organisme et de la population.
• Avec d’autres membres de l’équipe, participer à l’orientation des nouveaux membres du personnel pour les besoins de l’équipe.
• Offrir des conseils et de l’aide aux bénévoles, le cas échéant.
• Participer aux séances de formation de la division et de l’équipe.
• Appliquer des procédures cliniques et administrer des vaccins, selon les tâches confiées.
• Employer des compétences cliniques pour évaluer l’état de santé de la personne afin de pouvoir planifier et mettre en œuvre des interventions appropriées en matière de soins infirmiers, puis de les évaluer, le tout conjointement.
• Prodiguer des soins infirmiers directs et fournir des services de counseling sur des questions touchant la santé.
• Appuyer les fonctions essentielles des autres infirmières-hygiénistes et infirmiers-hygiénistes en leur absence.
• Tenir à jour les dossiers de documentation conformément aux normes de l’Ordre des infirmières et infirmiers et produire des rapports. Rédiger des articles pour les bulletins, les journaux et les autres médias.
• En consultation avec la personne chargée de la gestion, collaborer avec d’autres membres de l’équipe à la défense des politiques. Cela vise à soutenir les initiatives d’action politique dans le cadre d’un plan approuvé pour le bureau de santé.
• Recommander des pairs éducateurs et assurer la liaison et le soutien des pairs éducateurs de la communauté.
• Procéder à la ponction veineuse et administrer des produits biologiques selon les certifications.
• Administrer les médicaments prescrits selon les lignes directrices de l’Ordre des infirmières et infirmiers et du bureau de santé.
• Gérer les cas selon les exigences de programme.
• Exécuter les tâches assignées en cas de catastrophe, d’urgence ou de crise.
• Déterminer les fournitures, le matériel et les ressources nécessaires pour fournir les programmes à l’appui du processus divisionnaire de préparation du budget.
• Mener des projets de manière financièrement responsable.
• Participer à l’application de la Loi sur la protection et la promotion de la santé, selon les directives reçues.
• Contribuer à l’élaboration des plans de programme. Mettre au point, planifier, réaliser, coordonner, évaluer les projets qui lui sont confiés en consultation avec la personne chargée de la gestion et les autres membres de l’équipe, au besoin.
• Intervenir dans le processus budgétaire, sur demande.

Exigences :

• Avoir obtenu un baccalauréat ès sciences en soins infirmiers ou un baccalauréat en sciences infirmières reconnu.
• Détenir un certificat de compétence en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario.
• Détenir un certificat en règle en RCR (niveau C).
• Savoir administrer des médicaments et immuniser.
• Avoir acquis au moins trois années d’expérience en soins infirmiers fondés sur la santé publique ou communautaire (au cours des cinq dernières années) pour la promotion de la santé sexuelle, les ITSS et la réduction des méfaits.
• Posséder une connaissance approfondie des deux langues officielles, ce qui constituerait un atout.
• Idéalement, détenir une attestation de compétence en matière de naloxone et avoir déjà travaillé dans le cadre de programmes touchant les maladies évitables par la vaccination, l’immunisation, la santé sexuelle, la réduction des méfaits ou le contrôle des maladies infectieuses.
• Avoir travaillé auprès de personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale, une maladie mentale, une consommation de substances ou une dépendance, et leur avoir fourni des services.
• Avoir travaillé auprès de personnes vivant avec des défis liés à la santé mentale, une maladie mentale, la consommation de substances et/ou une dépendance, ainsi que dans la prestation de services à ces personnes.
• Posséder manifestement les compétences professionnelles d’une infirmière autorisée ou d’un infirmier autorisé. Accepter la responsabilité d’une pratique professionnelle des soins infirmiers, en conformité avec les normes de pratiques de l’Ordre des infirmières et des infirmiers, les autres lois pertinentes et la politique de l’organisme.
• Pouvoir manifestement appliquer la démarche infirmière. Celle-ci consiste à évaluer les besoins en santé des personnes, des familles, des groupes et de la communauté. Elle inclut aussi de gérer le temps efficacement, de mobiliser et animer des groupes, et de travailler tant de façon autonome qu’au sein d’une équipe.
• Posséder des aptitudes manifestes à la direction.
• Connaître les programmes, les ressources et les activités des organismes communautaires et du bureau de santé afin de pouvoir y diriger des gens.
• Connaître la philosophie et les stratégies en matière de réduction des méfaits et faire preuve d’un solide engagement à soutenir la philosophie de prestation des services.
• Connaître les pratiques exemplaires et les lignes directrices concernant les infections transmissibles sexuellement et par le sang.
• Avoir d’excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles, de la flexibilité, à la créativité et à la résolution de problèmes.
• Posséder des connaissances et des compétences en évaluation, notamment des besoins communautaires et en planification de programme, incluant les sondages, les discussions en groupe et la rédaction de rapport.
• Posséder des compétences en animation et en présentation : savoir faire participer un public et obtenir son adhésion.
• Posséder des connaissances et des aptitudes manifestes en stratégies de promotion de la santé axées sur la population, incluant la mobilisation communautaire, l’élaboration de politiques, les communications de masse et le changement de comportement.
• Savoir manifestement utiliser un ordinateur.
• Posséder des compétences supérieures en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
• Posséder des compétences supérieures en français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, sera considérée comme un atout.
• Remplir la condition d’une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires pour le travail auprès de personnes vulnérables.
• Détenir un permis de conduire en règle de l’Ontario et avoir accès à un véhicule fiable.
• Détenir le certificat d’achèvement du module « Sensibilisation des travailleurs à la santé et la sécurité en 4 étapes » du ministère du Travail.

Date limite pour postuler

Le concours restera ouvert jusqu’au 14 septembre 2026, à 16 h 30.

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Accessibilité et inclusivité

Santé publique Sudbury et districts s’engage à créer une main-d’œuvre accessible, inclusive et diversifiée. Nous acceptons la candidature de toutes les personnes qualifiées, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes de toute race, orientation sexuelle et identité ou expression de genre.

Admissibilité

Pour la prise en compte de leur candidature, les personnes candidates doivent avoir légalement le droit de travailler au Canada.

Dans le cas de grades ou de diplômes obtenus à l’extérieur du pays, les demandes doivent inclure une évaluation fournie par WES ou ICAS. Nous ne considérerons pas celles soumises sans ce document.