Personnes chargées des visites au domicile familial (2) Bilingue (1) #26-170

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Résumé du poste :

Sous la direction de la gestionnaire de programme, les personnes chargées des visites au domicile familial travaillent auprès des familles. Leur but : miser sur leurs forces et améliorer leurs compétences parentales, les mettre en contact avec les ressources communautaires et favoriser une croissance et un développement sains.

Dans le cadre du programme Bébés en santé, enfants en santé (BSES), les personnes travaillent dans un esprit de collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire, sous la supervision d’un membre désigné du personnel infirmier-hygiéniste. Le programme BSES vise à soutenir les familles à risque élevé en période prénatale et les enfants, de la naissance à la transition vers l’école. Cette action s’effectue en conformité avec les règles du ministère des Services à l’enfance et des Services communautaires et sociaux. Les visites au domicile familial peuvent également s’effectuer de concert avec d’autres services communautaires, le cas échéant.

Responsabilités :

• Les postes s’occupent occasionnellement et le nombre d’heures par semaine pourra varier. Le programme englobe des familles nouvelles et de retour, et le travail est réparti équitablement.
• Fixer et respecter les rendez-vous pour les visites au domicile familial confiées.
• Aider les familles à définir leurs objectifs et à les atteindre.
• Renseigner et orienter les familles pour améliorer leurs compétences en résolution de problèmes afin qu’elles deviennent plus autonomes et plus débrouillardes.
• Prévoir et utiliser du matériel et des ressources pédagogiques et de démonstration.
• Fournir aux familles des renseignements sur la grossesse, la parentalité positive, la croissance et le développement sains de l’enfant, la création d’un environnement sécuritaire, sécurisant et stimulant, ainsi que les techniques de résolution des problèmes.
• Écouter les familles et les encourager à parler de leurs préoccupations. Celles-ci pourront inclure notamment la santé et le développement des nourrissons et des enfants, leur propre santé, les problèmes d’emploi, le logement et l’éducation. Offrir encouragement, soutien, ressources et conseils.
• Tenir une documentation précise et continue concernant les visites, les interactions téléphoniques et les réunions ou les conférences de cas avec d’autres organismes. Respecter les délais requis pour le programme ainsi que les politiques et procédures applicables du bureau.
• Pouvoir travailler dans le contexte d’une équipe multidisciplinaire.
• Fournir en temps opportun des mises à jour régulières au membre désigné du personnel infirmier-hygiéniste concernant les progrès réalisés, les buts et les étapes à venir. Respecter les délais requis pour le programme ainsi que les politiques et procédures applicables du bureau.
• Informer ou consulter la spécialiste ou la gestionnaire de programme lorsqu’un cas précis devient préoccupant.
• Faire preuve de professionnalisme et d’intégrité, montrer en quoi consistent les politiques, les procédures, l’éthique et les valeurs de Santé publique Sudbury et districts, et les respecter.
• Assurer la confidentialité de toutes les questions liées aux dossiers des familles.
• Assister régulièrement aux réunions du personnel et participer aux activités de formation le cas échéant et autant que possible.
• Effectuer les visites prévues, aussi bien en personne que par une plateforme virtuelle.
• Contribuer à l’élaboration des outils et des ressources de programme, au besoin.
• Participer à l’orientation et à l’encadrement des nouvelles personnes chargées des visites au domicile familial, au besoin.
• Tenir un registre quotidien des heures et de la distance parcourue et le soumettre chaque semaine à la spécialiste de programme.

Exigences :

• Avoir terminé un programme d’études postsecondaires d’au moins deux ans en services sociaux, en développement de l’enfance ou de la jeunesse, en éducation de la petite enfance ou dans un domaine connexe. Ou encore, avoir acquis l’équivalent en années d’études et d’expérience pertinentes.
• Avoir déjà accompagné des familles à risque avec nourrissons ou jeunes enfants.
• Connaître manifestement les compétences parentales nécessaires pour accompagner les familles confrontées à des situations difficiles, selon une approche fondée sur les traumatismes.
• Bien connaître les besoins uniques de la communauté à servir, en tenant compte des éléments suivants : la langue, la culture, l’ethnicité, le groupe d’âge et le statut socioéconomique. Pouvoir interagir avec un éventail de personnes, de groupes et de communautés avec efficacité et respect.
• Savoir écouter avec compassion, pouvoir apporter du soutien, se montrer souple, faire preuve de patience et tolérer le rejet.
• Pouvoir manifestement résoudre des problèmes avec efficacité et aider les autres à relever leurs propres défis.
• Savoir interagir avec les familles sans porter de jugement et avec calme et respect.
• Pouvoir reconnaître et bien gérer les situations imprévisibles et potentiellement instables, en priorisant la sécurité de toutes les personnes concernées.
• Pouvoir reconnaître et gérer sa propre résilience ou réaction face aux renseignements recueillis ou aux situations observées dans le cadre du programme BSES.
• Pouvoir travailler de manière autonome ou au sein d’une équipe.
• Pouvoir effectuer les visites prévues, aussi bien en personne que par une plateforme virtuelle.
• Posséder d’excellentes aptitudes à la communication.
• Posséder de solides compétences en informatique et pouvoir absolument apprendre à utiliser de nouveaux logiciels.
• Se montrer rapide, fiable et faire preuve d’assiduité.
• Posséder des connaissances approfondies en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit s’impose pour un poste et constituerait un atout pour l’autre.
• Remplir la condition d’une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires pour le travail auprès de personnes vulnérables.
• Détenir un permis de conduire en règle de l’Ontario et avoir accès à un véhicule fiable assuré selon les normes de l’organisme afin de pouvoir remplir les exigences professionnelles. Les postes exigent de se déplacer sur le territoire de Santé publique Sudbury et district.

Date limite pour postuler

L’offre d’emploi restera ouverte jusqu’à ce qu’il soit rempli.

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Accessibilité et inclusivité

Santé publique Sudbury et districts s’engage à créer une main-d’œuvre accessible, inclusive et diversifiée. Nous acceptons la candidature de toutes les personnes qualifiées, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes de toute race, orientation sexuelle et identité ou expression de genre.

Admissibilité

Pour la prise en compte de leur candidature, les personnes candidates doivent avoir légalement le droit de travailler au Canada.

Dans le cas de grades ou de diplômes obtenus à l’extérieur du pays, les demandes doivent inclure une évaluation fournie par WES ou ICAS. Nous ne considérerons pas celles soumises sans ce document.