{"id":11236,"date":"2026-08-27T17:26:00","date_gmt":"2026-08-27T17:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-phsd.madhatter.co\/?post_type=career&#038;p=11236"},"modified":"2026-08-27T19:43:57","modified_gmt":"2026-08-27T19:43:57","slug":"promoteur-ou-promotrice-de-la-sante-26-182","status":"publish","type":"career","link":"https:\/\/dev-phsd.madhatter.co\/fr\/travailler-avec-nous\/carrieres\/carriere\/promoteur-ou-promotrice-de-la-sante-26-182\/","title":{"rendered":"Promoteur ou promotrice de la sant\u00e9 #26-182"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 id=\"h-details\" class=\"wp-block-heading\">D\u00e9tails<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Poste permanent \u00e0 temps plein \u2014 avis de recrutement 26-182 (SCFP)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list mht-list\">\n<li>Nombre de postes vacants&nbsp;: 1 (poste actuellement vacant)<\/li>\n\n\n\n<li>Division\u00a0: Promotion de la sant\u00e9 et maladies \u00e9vitables par la vaccination<\/li>\n\n\n\n<li>Lieu d\u2019ex\u00e9cution du travail : Partiellement sur place : Le poste exige une combinaison de travail r\u00e9gulier sur place et \u00e0 distance, notamment de se d\u00e9placer dans les secteurs de Lacloche Foothills et de l\u2019\u00eele Manitoulin.<\/li>\n\n\n\n<li>Les d\u00e9placements et le travail sur place d\u00e9pendent des besoins de la population. La personne titulaire doit faire preuve de souplesse et se montrer sensible \u00e0 ces besoins.<\/li>\n\n\n\n<li>Salaire&nbsp;: de 43,82&nbsp;$ \u00e0 51,01&nbsp;$\/heure (selon la convention collective du SCFP)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-grey-background-color has-background wp-container-content-69bc4bdf is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-ee977fe5 wp-block-group-is-layout-constrained mht-has-padding\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<h2 id=\"h-adresse-ou-envoyer-les-curriculum-vitae-accompagnes-d-une-lettre-de-presentation-nbsp\" class=\"wp-block-heading\">Adresse o\u00f9 envoyer les curriculum vitae, accompagn\u00e9s d\u2019une lettre de pr\u00e9sentation&nbsp;:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ressources humaines, Division des services g\u00e9n\u00e9raux<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sant\u00e9 publique Sudbury et districts<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1300, rue Paris, Sudbury (Ontario) P3E&nbsp;3A3<\/p>\n\n\n<div class=\"form__svg-item mail\">\n  \n<!-- SVG component -->\n<svg \n  class=\"mht-icon icon--mail mht-icon--responsive mht-icon--900  primary  \"\n  aria-hidden=\"true\"\n  focusable=\"false\"\n  >\n  <use xlink:href=\"#svg-mail\"><\/use>\n<\/svg>\n  <span>recruitment@phsd.ca<\/span>\n<\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list mht-list\">\n<li>Veuillez inclure le num\u00e9ro d\u2019avis de recrutement dans la ligne d\u2019objet.<\/li>\n\n\n\n<li>Veuillez combiner la lettre de pr\u00e9sentation et le curriculum vit\u00e6 en&nbsp;<strong>un seul<\/strong>&nbsp;document PDF ou Word.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous tenons \u00e0 remercier toutes les personnes candidates de l\u2019int\u00e9r\u00eat qu\u2019elles auront port\u00e9 au poste. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles qui auront re\u00e7u une invitation \u00e0 passer une entrevue.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 id=\"h-resume-du-poste-nbsp\" class=\"wp-block-heading\">R\u00e9sum\u00e9 du poste&nbsp;:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sous la direction de la ou du gestionnaire de programme, la promotrice ou le promoteur de la sant\u00e9 joue un r\u00f4le cl\u00e9 \u00e0 la division Promotion de la sant\u00e9 et maladies \u00e9vitables par la vaccination. Au sein d\u2019une \u00e9quipe multidisciplinaire, la personne retenue s\u2019occupera d\u2019\u00e9tudier, de planifier, d\u2019\u00e9laborer, de coordonner, de mettre en \u0153uvre et d\u2019\u00e9valuer les initiatives de promotion de la sant\u00e9. Elle s\u2019assurera qu\u2019elles respectent les Normes de sant\u00e9 publique de l\u2019Ontario (NSPO) et r\u00e9pondent aux besoins de la population locale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La personne formulera aussi des recommandations fond\u00e9es sur l\u2019analyse des donn\u00e9es et des r\u00e9sultats li\u00e9s \u00e0 la planification des programmes. Elle fournira aussi des services de consultation au personnel et aux partenaires du secteur provincial et communautaire concernant la recherche et l\u2019\u00e9valuation, les th\u00e9ories de promotion de la sant\u00e9, les pratiques exemplaires et l\u2019\u00e9laboration de politiques. Tout se d\u00e9roulera en conformit\u00e9 avec la politique de l\u2019organisme.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-responsabilites-nbsp\" class=\"wp-block-heading\">Responsabilit\u00e9s&nbsp;:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list mht-list\">\n<li>Mettre au point, planifier, r\u00e9aliser, coordonner, puis \u00e9valuer les projets assign\u00e9s en consultation avec la gestionnaire et les autres membres de l\u2019\u00e9quipe, au besoin.<\/li>\n\n\n\n<li>Appuyer les programmes en fonction de la sant\u00e9 de la population pour r\u00e9pondre aux NSPO et aux besoins locaux.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9aliser les interventions pertinentes en sant\u00e9 publique par diff\u00e9rentes aptitudes. Celles-ci incluent la r\u00e9daction, le marketing social, la communication avec les m\u00e9dias et la population, la planification intersectorielle, les relations communautaires (p. ex., avec les r\u00e9seaux et les coalitions), le renforcement des capacit\u00e9s, mais aussi l\u2019\u00e9change et l\u2019application des connaissances.<\/li>\n\n\n\n<li>Apporter des conseils concernant les programmes de promotion de la sant\u00e9 en appliquant diverses th\u00e9ories (p. ex., celles sur le changement de comportement).<\/li>\n\n\n\n<li>Entreprendre des initiatives de d\u00e9veloppement communautaire avec des membres du personnel interne ainsi qu\u2019avec des partenaires externes, des organismes et des gens de la r\u00e9gion. Cela aura pour but d\u2019am\u00e9liorer l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 global de la population locale et de r\u00e9duire les iniquit\u00e9s en sant\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Agir comme personne-ressource en r\u00e9pondant aux demandes de renseignements internes et \u00e0 celles qui proviennent de la population, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n\n\n\n<li>En consultation ou en collaboration avec les sp\u00e9cialistes en la mati\u00e8re de l\u2019organisme, jouer un r\u00f4le cl\u00e9 dans la planification des programmes et l\u2019application des normes fondamentales et relatives aux programmes des NSPO. Le travail s\u2019effectuera \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019\u00e9quipe, de la division et de l\u2019organisme.<\/li>\n\n\n\n<li>Faciliter l\u2019\u00e9tablissement de politiques publiques saines en pr\u00f4nant ou en instaurant une s\u00e9rie d\u2019activit\u00e9s. Cela inclut dialoguer avec les gens de la r\u00e9gion, \u00e9valuer l\u2019\u00e9tat de pr\u00e9paration et analyser les solutions possibles. La t\u00e2che consistera aussi \u00e0 formuler des recommandations pour des politiques nouvelles ou existantes. Le tout aura pour but d\u2019am\u00e9liorer les conditions qui favorisent la sant\u00e9 de la population.<\/li>\n\n\n\n<li>Examiner et analyser les donn\u00e9es et les renseignements, puis en faire la synth\u00e8se pour r\u00e9pondre aux exigences de d\u00e9claration de l\u2019organisme et du minist\u00e8re.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9pondre aux demandes des m\u00e9dias, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n\n\n\n<li>Remplir les autres fonctions confi\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>En consultation ou en collaboration avec les sp\u00e9cialistes en la mati\u00e8re de l\u2019organisme, d\u00e9terminer et recommander les priorit\u00e9s de programme. Pour ce faire, \u00e9tudier les donn\u00e9es \u00e9pid\u00e9miologiques, comportementales et sociod\u00e9mographiques, mais aussi planifier, ex\u00e9cuter et analyser des \u00e9valuations concernant les ressources et les besoins communautaires, et produire des rapports \u00e0 leur sujet.<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir du soutien et de l\u2019expertise aux divisions et aux \u00e9quipes concernant l\u2019analyse de l\u2019\u00e9quit\u00e9 en sant\u00e9, l\u2019\u00e9laboration de politiques et l\u2019\u00e9change de connaissances.<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliser les \u00e9valuations d\u2019incidence pour l\u2019\u00e9quit\u00e9 en sant\u00e9, comme la liste de contr\u00f4le de l\u2019organisme \u00e0 cet \u00e9gard.<\/li>\n\n\n\n<li>Se tenir au courant de la documentation et des pratiques exemplaires et proc\u00e9der \u00e0 l\u2019\u00e9valuation critique des donn\u00e9es probantes pour aider \u00e0 fixer les priorit\u00e9s, \u00e0 cibler les programmes et \u00e0 d\u00e9terminer les strat\u00e9gies de sant\u00e9 publique.<\/li>\n\n\n\n<li>Recueillir les donn\u00e9es, en faire la synth\u00e8se et les analyser pour appuyer la prise de d\u00e9cisions fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes, la planification et l\u2019analyse des politiques.<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de plans de programme, de mod\u00e8les logiques et de plans d\u2019activit\u00e9 ainsi que de plans de surveillance et d\u2019\u00e9valuation en fournissant les plus r\u00e9centes donn\u00e9es probantes et en apportant les pratiques exemplaires.<\/li>\n\n\n\n<li>Amorcer, r\u00e9aliser, promouvoir et pr\u00e9senter des projets conjoints de recherche ou d\u2019\u00e9valuation. Ces derniers peuvent se r\u00e9aliser avec du personnel de Sant\u00e9 publique, des partenaires et organismes communautaires comp\u00e9tents, la population ayant une exp\u00e9rience v\u00e9cue, d\u2019autres organismes locaux de sant\u00e9 publique et des partenaires provinciaux. La ou le gestionnaire, la ou le sp\u00e9cialiste et les autres membres de l\u2019\u00e9quipe pourraient intervenir au besoin.<\/li>\n\n\n\n<li>Consulter le personnel et les membres comp\u00e9tents de la communaut\u00e9. Assurer la liaison avec eux sur la m\u00e9thodologie, la collecte des donn\u00e9es, l\u2019interpr\u00e9tation, l\u2019application et l\u2019\u00e9thique des projets ax\u00e9s sur la recherche, l\u2019\u00e9valuation ou g\u00e9n\u00e9rant des donn\u00e9es probantes.<\/li>\n\n\n\n<li>Appliquer des techniques \u00e9prouv\u00e9es pour \u00e9valuer l\u2019efficacit\u00e9, l\u2019acceptabilit\u00e9, l\u2019accessibilit\u00e9 et la rentabilit\u00e9 des programmes de sant\u00e9 publique et des projets de recherche.<\/li>\n\n\n\n<li>Se charger de diffuser et d\u2019utiliser les travaux de recherche et les donn\u00e9es probantes applicables dans la communaut\u00e9, par l\u2019application et l\u2019\u00e9change de connaissances.<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du budget de fonctionnement pour tout projet qui lui est confi\u00e9, comme les subventions de recherche et les projets d\u2019\u00e9valuation.<\/li>\n\n\n\n<li>Soumettre et coordonner les demandes de subvention. Cela consiste notamment \u00e0 rep\u00e9rer les sources de financement possibles, \u00e0 obtenir les fonds et \u00e0 \u00e9tablir des partenariats pertinents.<\/li>\n\n\n\n<li>Jouer un r\u00f4le cl\u00e9 dans la planification et la mise en \u0153uvre de l\u2019\u00e9valuation des programmes et services d\u00e9sign\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuer \u00e0 une culture organisationnelle fond\u00e9e sur la qualit\u00e9 et l\u2019am\u00e9lioration en aidant \u00e0 d\u00e9terminer les outils, les structures, les processus et les priorit\u00e9s qui serviront \u00e0 mesurer et am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des programmes et des services.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"h-exigences-nbsp\" class=\"wp-block-heading\">Exigences&nbsp;:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list mht-list\">\n<li>D\u00e9tenir une ma\u00eetrise en promotion de la sant\u00e9, en sant\u00e9 publique ou dans un autre domaine pertinent. On pourra aussi prendre en compte l\u2019\u00e9quivalent en formation et en \u00e9tudes ax\u00e9es sur la sant\u00e9 publique.<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir acquis au moins deux ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience en promotion de la sant\u00e9 ou dans une discipline connexe de la sant\u00e9 publique. Poss\u00e9der des connaissances approfondies dans une combinaison des domaines suivants&nbsp;: m\u00e9thodes de recherche, planification de programmes, conception, \u00e9valuation et surveillance, \u00e9laboration de politiques, animation de groupes, principes de sant\u00e9 de la population, d\u00e9veloppement communautaire, marketing social et strat\u00e9gies de communication m\u00e9diatique.<\/li>\n\n\n\n<li>Conna\u00eetre \u00e0 fond les principaux mod\u00e8les th\u00e9oriques en promotion de la sant\u00e9 en amont et dans le domaine d\u2019intervention sp\u00e9cifique (p. ex., violence entre partenaires intimes et genre).<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der de solides aptitudes \u00e0 l\u2019\u00e9valuation critique, l\u2019analyse et l\u2019interpr\u00e9tation des donn\u00e9es probantes, ainsi qu\u2019\u00e0 leur application \u00e0 la pratique.<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der de solides aptitudes \u00e0 l\u2019animation de groupes, \u00e0 l\u2019art oratoire et \u00e0 la pr\u00e9sentation.<\/li>\n\n\n\n<li>Savoir manifestement utiliser Microsoft Office et les bases de donn\u00e9es pertinentes.<\/li>\n\n\n\n<li>Pouvoir manifestement travailler de fa\u00e7on autonome et au sein d\u2019une \u00e9quipe interdisciplinaire.<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der de solides aptitudes \u00e0 la communication (\u00e9crite et orale), \u00e0 la n\u00e9gociation et \u00e0 la r\u00e9solution de probl\u00e8mes.<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der des comp\u00e9tences sup\u00e9rieures en anglais \u00e9crit et oral.<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der une connaissance approfondie du fran\u00e7ais \u00e9crit et oral constituerait un atout.<\/li>\n\n\n\n<li>Conserver un moyen de se d\u00e9placer \u00e0 l\u2019occasion, comme en d\u00e9tenant un permis de conduire en r\u00e8gle et en ayant acc\u00e8s \u00e0 un v\u00e9hicule. Pouvoir se d\u00e9placer dans la r\u00e9gion de Sudbury et districts.<\/li>\n\n\n\n<li>Poss\u00e9der de pr\u00e9f\u00e9rence une connaissance approfondie des besoins en sant\u00e9 publique des populations vis\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9tenir le certificat d\u2019ach\u00e8vement du module \u00ab&nbsp;Sensibilisation des travailleurs \u00e0 la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 en 4 \u00e9tapes&nbsp;\u00bb du minist\u00e8re du Travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"h-date-limite-pour-postuler\" class=\"wp-block-heading\">Date limite pour postuler<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le concours restera ouvert jusqu\u2019au vendredi 10 septembre 2026, \u00e0 16 h 30.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h2 id=\"h-accessibilite-et-inclusivite\" class=\"wp-block-heading\">Accessibilit\u00e9 et inclusivit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sant\u00e9 publique Sudbury et districts s\u2019engage \u00e0 cr\u00e9er une main-d\u2019\u0153uvre accessible, inclusive et diversifi\u00e9e. Nous acceptons la candidature de toutes les personnes qualifi\u00e9es, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes de toute race, orientation sexuelle et identit\u00e9 ou expression de genre.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-admissibilite\" class=\"wp-block-heading\">Admissibilit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour la prise en compte de leur candidature, les personnes candidates doivent avoir l\u00e9galement le droit de travailler au Canada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le cas de grades ou de dipl\u00f4mes obtenus \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du pays, les demandes doivent inclure une \u00e9valuation fournie par WES ou ICAS. Nous ne consid\u00e9rerons pas celles soumises sans ce document.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-grey-background-color has-background wp-container-content-69bc4bdf is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-ee977fe5 wp-block-group-is-layout-constrained mht-has-padding\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<h2 id=\"h-pourquoi-travailler-a-sante-publique\" class=\"wp-block-heading\">Pourquoi travailler \u00e0 Sant\u00e9 publique?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apprenez-en davantage sur les raisons pour lesquelles vous pourriez vouloir&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.phsd.ca\/fr\/joignez-vous-nous\/\">travailler pour nous<\/a>. Renseignez-vous notamment sur les avantages sociaux et le r\u00e9gime de pension que nous offrons, ainsi que sur notre milieu de travail ax\u00e9 sur le bien-\u00eatre, la flexibilit\u00e9 et l\u2019inclusivit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-grey-background-color has-background wp-container-content-69bc4bdf is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-ee977fe5 wp-block-group-is-layout-constrained mht-has-padding\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<h2 id=\"h-mesures-d-adaptation\" class=\"wp-block-heading\">Mesures d\u2019adaptation<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si nous vous convoquons \u00e0 une entrevue et que nous devons prendre des mesures d\u2019adaptation, veuillez nous en aviser.<\/p>\n\n\n<div class=\"form__svg-item phone\">\n  \n<!-- SVG component -->\n<svg \n  class=\"mht-icon icon--phone mht-icon--responsive mht-icon--900  primary  \"\n  aria-hidden=\"true\"\n  focusable=\"false\"\n  >\n  <use xlink:href=\"#svg-phone\"><\/use>\n<\/svg>\n  <span>705.522.9200, ext. 570<\/span>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"form__svg-item mail\">\n  \n<!-- SVG component -->\n<svg \n  class=\"mht-icon icon--mail mht-icon--responsive mht-icon--900  primary  \"\n  aria-hidden=\"true\"\n  focusable=\"false\"\n  >\n  <use xlink:href=\"#svg-mail\"><\/use>\n<\/svg>\n  <span><a href=\"mailto:recruitment@phsd.ca\">recruitment@phsd.ca<\/a><\/span>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;Nous veillerons avec vous \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-grey-background-color has-background wp-container-content-69bc4bdf is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-ee977fe5 wp-block-group-is-layout-constrained mht-has-padding\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<h2 id=\"h-recours-a-l-intelligence-artificielle\" class=\"wp-block-heading\">Recours \u00e0 l\u2019intelligence artificielle<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sachez qu\u2019au cours du processus d\u2019entrevue nous pourrons utiliser l\u2019outil Microsoft Dictate ou une technologie d\u2019intelligence artificielle similaire pour favoriser la documentation des r\u00e9ponses fournies.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained mht-has-margin\" 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